Тестирование проводится в нашем офисе в течение полутора часов и
состоит из двух этапов: компьютерный тест (1 час) и собеседование
(0,5 часа). Компьютерный тест — это специально разработанный,
ежегодно обновляемый набор вопросов по 12 областям (по основным
налогам, учетным операциям, правовым вопросам, плюс аудит и
экономический анализ). Вопросы подобраны по трем уровням
сложности. По результатам делается заключение как об общем уровне
подготовки испытуемого в финансовой сфере, так и по отдельным
областям. Для выяснения опыта и навыков, которые потребуются
испытуемому в его непосредственной работе, проводится
собеседование. В итоговом отчете результаты и компьютерного теста,
и собеседования оцениваются с точки зрения функционала позиции, на
которую рассматривается работник. Результат испытуемому не
сообщается и направляется только заказчику.
Компьютерное тестирование может быть также проведено по большому
количеству действующих бухгалтеров или аудиторов, что позволит
работодателю получить объективные сопоставимые данные об их опыте
и индивидуальные направления развития для каждого. Такое
тестирование проводится единовременно (во избежание утечки
информации) и удаленно, через Интернет.
Тестирование может проводиться в рамках аттестации финансового
персонала предприятия. Мы можем взять на себя всю процедуру — от
разработки положения об аттестации до участия в аттестационной
комиссии. Проведение аттестации в соответствии с требованиями
трудового законодательства позволяет принимать по ее результатам
обоснованные кадровые решения.
УчетПрофЛайн обладает банком актуальных тестов. Изменения
законодательства отслеживаются на ежемесячных внутрифирменных
семинарах. Поддерживать актуальность тестовой базы и методик
тестирования помогает наш учебный центр — ведущий в стране по
своему направлению.
В нашей компании аттестация персонала с использованием полностью
обновленного набора тестовых вопросов проводится ежегодно.
